各位老師：

　　下午好!非常感謝會議給我非常寶貴的機會，對我來說是又光榮又艱巨的任務(wù)，我花一點點時間介紹一下我們學(xué)校，剛才主持人介紹的時候看似不是太了解我們學(xué)校。

　　中國勞改關(guān)系學(xué)院是中華全國總工會唯一直屬的一所高校，全國唯一一所以勞動關(guān)系命名的高等院校，主要圍繞勞動關(guān)系、工會進行一些學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，在我們?nèi)珖咝．?dāng)中我們這所學(xué)校(各)獨具特色，我們法學(xué)院主要以研究討論法和社會保障法為特色，主要維護勞工權(quán)益為己任，培養(yǎng)這方面的專業(yè)人才。

　　我是研究勞動法的，也是社會法學(xué)研究會的副會長，由于我的專業(yè)限制，今天給我總結(jié)任務(wù)讓我有很好的學(xué)習(xí)機會，但也比較考驗我。第三組是財經(jīng)法學(xué)和社會法學(xué)，據(jù)說這是海研會第一次把社會法作為研討的主題放進來了，非常感謝大會，能夠看到社會法得到了方方面面的重視。

　　第三組一共有8位專家學(xué)者做了專題發(fā)言，其中有6位學(xué)者來自臺灣，有2位學(xué)者來自大陸，主題內(nèi)部分為兩部分，第一部分是經(jīng)濟法學(xué)部分、財經(jīng)法部分，還有一部分是社會法學(xué)部分。8位學(xué)者當(dāng)中既有資深的專家學(xué)者教授，也有非常有才華的學(xué)術(shù)新秀。我們這6位臺灣學(xué)者分別就財經(jīng)法學(xué)、經(jīng)濟法學(xué)的主題，主要集中在《反壟斷法》、《公平競爭法》、《證券法》、歐盟的一般隱私保障規(guī)則等內(nèi)容展開。同時在經(jīng)濟法當(dāng)中，文化大學(xué)法學(xué)院的對兩岸的法學(xué)、經(jīng)濟與展望，從經(jīng)濟法學(xué)的發(fā)展做了專業(yè)的發(fā)言。另外兩個學(xué)者是來自大陸的學(xué)者，一個是武漢大學(xué)的喻術(shù)紅教授，還有中國政法大學(xué)的徐妍老師講了企業(yè)年金制度比較研究。

　　8位發(fā)言，內(nèi)容非常專業(yè)和精彩，上午前半場討論非常精彩，同時在8位報告人的報告當(dāng)中既有理論的探討和分析，也有來自實務(wù)當(dāng)中來自案例的呈現(xiàn)，既有立法的分析也有對于實踐特別是對于未來的探討。加上這組強有力的主持人，還有邱理事長錦上添花的與談，大家都收獲頗多。

　　我因為專業(yè)限制，不能一一談到6位來自臺灣的專家學(xué)者關(guān)于經(jīng)濟法方面報告的內(nèi)容。但從臺灣6位發(fā)言學(xué)者當(dāng)中，我感覺到證券、競爭法、財經(jīng)法中，臺灣制度和法律的規(guī)定還是比較全面的，特別是注重對權(quán)利的保障，包括法理，包括基本原則，還有一些制度體系是比較完備的，這些都值得大陸學(xué)習(xí)。

　　有兩位老師講到社會法，特別是喻術(shù)紅老師介紹到在臺的外籍勞工的權(quán)益保障，這引起我的興趣和共鳴。在內(nèi)地，就業(yè)是一個嚴峻的問題，當(dāng)然就業(yè)問題跟前幾年相比，大陸勞工就業(yè)問題也有新的變化，2012年勞動力人口在持續(xù)下降。所以我們各個方面都存在一些就業(yè)不足的問題，特別是就業(yè)專業(yè)性和就業(yè)結(jié)構(gòu)的矛盾是需要調(diào)整的。現(xiàn)在越來越多的家庭需要有一些家政工人到家庭中進行服務(wù)。我們現(xiàn)在在外籍勞工的就業(yè)當(dāng)中偏重于管理，偏重于對不法勞工、沒有取得合法就業(yè)資格的勞工，偏重于對他們的打擊。而對外籍勞工的保護，我們其實并沒有把它放到一個非常重要的位置上。所以喻老師的研究，特別是研究了國際勞工組織相應(yīng)的公約以及臺灣的做法，對我們內(nèi)地在外籍勞工的權(quán)益保障問題，我覺得受到非常大的啟發(fā)。

　　徐妍老師對比兩岸企業(yè)(年僅)年金制度比較研究，我們的標準過高，特別是社會保險費用企業(yè)成本承擔(dān)過高，導(dǎo)致企業(yè)成本加大，影響了企業(yè)的競爭力。如果轉(zhuǎn)換思維，不要把所有的寶都押在政府身上，我們要把各方面的權(quán)利包括企業(yè)的作為、責(zé)任能夠承擔(dān)起來，這樣能夠共同促進企業(yè)的發(fā)展。

　　這是我對8位報告人的簡單介紹。

　　從8位報告人的報告當(dāng)中我有幾點體會向大家交流一下，8位報告的很多問題是我們兩岸學(xué)者共同面對的問題，“共同、共鳴、相同和相通”是我今天上午聽報告時頻繁地出現(xiàn)在我的腦海中的詞匯。我們今天處在經(jīng)濟社會快速發(fā)展的時期，兩岸所遇到的問題更多的是共同問題，而解決這些問題有更多的相通或者相近的理念、原則包括制度。這些都表明兩岸相互交流特別是兩岸法律人相互交流是非常重要的，也是非常有意義的。今年是第30年，我們已經(jīng)看到了兩岸法律人交流的成果，過去更多地是向臺灣法律人、學(xué)人學(xué)習(xí)，現(xiàn)在遇到問題是我們要共同面對和解決的問題，尤其是科技發(fā)展所帶來的一些新挑戰(zhàn)。比如說今天上午兩岸學(xué)者都講到科技的變革所帶來的科技上的革命，給我們帶來的挑戰(zhàn)與影響，這是兩岸法律人要共同面對和研究的。內(nèi)地發(fā)展特別迅速，包括淘寶、支付寶、外賣等等，現(xiàn)在生活非常方便，只要拿著手機全部生活都可以搞定。所以我過去對自己的養(yǎng)老問題是非常擔(dān)憂的，因為在我們這一代只有一個孩子，將來養(yǎng)老問題怎么解決。但現(xiàn)在我越來越相信和自信，只要依靠手機，我的養(yǎng)老問題就能夠搞定。當(dāng)然，也面臨很多問題，內(nèi)地勞動法界定更多是探討互聯(lián)網(wǎng)+背景之下，員工和平臺之間到底是什么關(guān)系，內(nèi)地更多討論是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系，我們看到有大量的爭議出現(xiàn)了，仲裁法院相應(yīng)的裁決和判決不一樣，有的判決是勞務(wù)關(guān)系，有的判決是勞動關(guān)系。從這些案例能夠表明現(xiàn)在更多的問題是要解決共同的新問題。

　　最后邱錦添理事長做錦上添花與談的時候，談到了希望，希望以30年的研討為更好的基礎(chǔ)，擴大兩岸四地的交流和合作，并且繼續(xù)深入下去。另外也看到了“一帶一路”建設(shè)發(fā)展的契機，呼吁和建議兩岸學(xué)人能一塊共同地去關(guān)注“一帶一路”建設(shè)，去研究“一帶一路”建設(shè)所帶來的一些問題，從而把我們的研究和整個社會發(fā)展推向更進一步的發(fā)展。

　　總之，今天上午前半場的討論，內(nèi)容非常廣泛，觀點十分新穎，對我來講收獲非常大，再一次感謝大會給我這樣的機會，謝謝大家。