2月11日，張?zhí)K軍副會(huì)長(zhǎng)主持召開學(xué)會(huì)2017年度年終考核工作總結(jié)會(huì)

　　2018年2月11日，中國(guó)法學(xué)會(huì)黨組成員、副會(huì)長(zhǎng)、機(jī)關(guān)黨委書記張?zhí)K軍主持召開學(xué)會(huì)考核委員會(huì)會(huì)議，總結(jié)2017年度年終考核工作，研究討論下步工作安排。張?zhí)K軍強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真落實(shí)黨組要求，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，嚴(yán)格干部日常管理，推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)。

中國(guó)法學(xué)會(huì)黨組成員、副會(huì)長(zhǎng)、機(jī)關(guān)黨委書記張?zhí)K軍

　　在聽取了考核工作辦公室主任、機(jī)關(guān)黨委(人事部)主任呂興煥和考核委員會(huì)各成員的情況介紹后，張?zhí)K軍指出，年終考核是干部考核制度的重要組成部分，對(duì)于促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，具有重要意義。為全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記的重要指示精神，根據(jù)中央有關(guān)文件精神和巡視整改意見，今年的年終考核，增加了黨建述職、意識(shí)形態(tài)述職和述責(zé)述廉等內(nèi)容，并特別要求各部門結(jié)合民主評(píng)議，認(rèn)真查找“四風(fēng)”方面存在的突出問題尤其是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，有針對(duì)性地提出改進(jìn)措施。各部門按照要求，認(rèn)真組織開展年終考核，有的還對(duì)考核方式方法作了有益探索和創(chuàng)新，效果良好，達(dá)到了查找問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、謀劃未來、交流情況、鼓舞士氣、促進(jìn)工作的目的。

　　張?zhí)K軍強(qiáng)調(diào)，學(xué)會(huì)黨組主要負(fù)責(zé)同志多次指出，平時(shí)考核是全面客觀準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)的重要途徑，要求加強(qiáng)干部平時(shí)考核，把平時(shí)考核作為干部選拔使用的重要依據(jù)。下一步，要認(rèn)真落實(shí)這一要求，進(jìn)一步完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)干部日?？己?，嚴(yán)格干部日常管理，平時(shí)與定期相結(jié)合，更好發(fā)揮考核對(duì)干部職務(wù)級(jí)別調(diào)整、交流輪崗、教育培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要參考作用，努力推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)。

　　經(jīng)考核委員會(huì)議定，2017年度學(xué)會(huì)機(jī)關(guān)工作人員的考核結(jié)果全部為稱職及以上等次，其中優(yōu)秀等次為10人。

　　考核委員會(huì)成員楊小平、曾書民、林洪武、耿謙、李琛、沈苗苗，人事部人事保衛(wèi)處徐曉平、楊維貴參加會(huì)議。